بدءًا من 1 نيسان 2023، يسري مفعول أمر الحد الأدنى الجديد للأجر. وكان وزير العمل يوآف بن تسور وقع الأسبوع الماضي على أمر رفع أجر الحد الأدنى بـ 272 شيكل ليرتفع من 5300 شيكل في الشهر الى 5571 شيكل، وجاء هذه الارتفاع في أجر الحد الأدنى وفق معادلة حسابه بنسبة 47,5% من معدل الأجر العام الذي أعلن في مطلع العام الحالي 2023.
وبذلك يصبح أجر ساعة العمل 30,61 شيكل لمن يعمل 42 ساعة في الأسبوع، و29,95 شيكل لمن يعمل وفق 186 ساعة عمل في الأسبوع.
وكل صاحب عمل يدفع أقل من هذا الأجر يعتبر مخالفاً للقانون ويعرّض نفسه لمخالفة جنائية ومالية تصل الى مبلغ 5000 شيكل غرامة عن كل شهر لم يدفع فيه أجر الحد الأدنى وفق القانون.
جدير بالذكر أن أتفاقية “الصفقة” التي وقعتها الهستدروت مع وزارة المالية نصت على رفع أجر الحد الأدنى الى 6000 شيكل على مدار 5 سنوات، وأن يرفع أجر الحد الأدنى بمبلغ 100 شيكل كل دفعة بدءا من 1.4.2022، الا أن هذا الاتفاق ضمن “الصفقة” بقي كـ “صفعة” لمن وقعه ولم تلتزم الحكومة بتنفيذه، ولو تم رفع أجر الحد الأدنى وفقها لكان أجر الحد الأدنى قد أصبح 5671 شيكل.