التوصل لاتفاق بين المالية والمعلمين والغاء الاضراب

 

في نهاية نقاش مطول بين وزارة المالية ووزارة التربية والتعليم ونقابة المعلمين - توصل الطرفان إلى مبادئ الاتفاقية الجماعية الجديدة لأعضاء هيئة التدريس.

فيما يلي النقاط الرئيسية للاتفاقيات:

- زيادة راتب عضو هيئة تدريس ابتداء من 9000 شيكل وإضافات لا تقل عن 1100 شيكل لكل موظف. علاوة على ذلك ، سيتم منح منحة استمرار بمبلغ 10،000 شيكل بعد ثلاث سنوات في النظام.

- رفع رواتب المديرين المبتدئين إلى 19 ألف شيكل

- تعديل جدول العطلات: ستعمل المؤسسات التعليمية في الأيام المغلقة لعطلة حج ، يوم عمر وصوم أستير ، وسيتم نقل الأيام المغلقة إلى غيشر بين يوم كيبور وسكوت وسيتم منح المعلمين يومين إجازة للاختيار من بينها.

- تشجيع الامتياز: سيتم منح سلة رواتب مرنة للمدير ، حتى يتمكن المعلمون المتميزون من الحصول على أجر بقيمة 400-1000 شيكل لأخذ زمام المبادرة وتولي المناصب. أيضا ، السماح بالعقود الشخصية للخبراء من خارج النظام.

- تحسين الراتب للوظائف الإضافية:

- لن يقل تعويض التعليم عن 1،000 شيكل أو نسبة التعويض الأعلى لهما

- لا تقل مكافأة تركيز الطبقة والنائب الثاني للمدير عن 1،100 شيكل أو نسبة مئوية أعلى من أجر الاثنين.

- لا تقل مكافأة إدارة رياض الأطفال عن 1500 شيكل أو نسبة أعلى من الأجر بينهما

- زيادة رسوم الاستشارات من 12٪ إلى 18٪

- إضافة تعويضات لمعلمات ومدراء رياض الأطفال الذين يشملون الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في فصولهم

- زيادة الحد الادنى لمعدل الوظائف الى 100٪ تدريجيا

- تبسيط إجراءات الفصل

- تمديد فترة الحصول على الخدمة إلى ثلاث سنوات.