في نهاية نقاش مطول بين وزارة المالية ووزارة التربية والتعليم ونقابة المعلمين - توصل الطرفان إلى مبادئ الاتفاقية الجماعية الجديدة لأعضاء هيئة التدريس.
فيما يلي النقاط الرئيسية للاتفاقيات:
- زيادة راتب عضو هيئة تدريس ابتداء من 9000 شيكل وإضافات لا تقل عن 1100 شيكل لكل موظف. علاوة على ذلك ، سيتم منح منحة استمرار بمبلغ 10،000 شيكل بعد ثلاث سنوات في النظام.
- رفع رواتب المديرين المبتدئين إلى 19 ألف شيكل
- تعديل جدول العطلات: ستعمل المؤسسات التعليمية في الأيام المغلقة لعطلة حج ، يوم عمر وصوم أستير ، وسيتم نقل الأيام المغلقة إلى غيشر بين يوم كيبور وسكوت وسيتم منح المعلمين يومين إجازة للاختيار من بينها.
- تشجيع الامتياز: سيتم منح سلة رواتب مرنة للمدير ، حتى يتمكن المعلمون المتميزون من الحصول على أجر بقيمة 400-1000 شيكل لأخذ زمام المبادرة وتولي المناصب. أيضا ، السماح بالعقود الشخصية للخبراء من خارج النظام.
- تحسين الراتب للوظائف الإضافية:
- لن يقل تعويض التعليم عن 1،000 شيكل أو نسبة التعويض الأعلى لهما
- لا تقل مكافأة تركيز الطبقة والنائب الثاني للمدير عن 1،100 شيكل أو نسبة مئوية أعلى من أجر الاثنين.
- لا تقل مكافأة إدارة رياض الأطفال عن 1500 شيكل أو نسبة أعلى من الأجر بينهما
- زيادة رسوم الاستشارات من 12٪ إلى 18٪
- إضافة تعويضات لمعلمات ومدراء رياض الأطفال الذين يشملون الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في فصولهم
- زيادة الحد الادنى لمعدل الوظائف الى 100٪ تدريجيا
- تبسيط إجراءات الفصل
- تمديد فترة الحصول على الخدمة إلى ثلاث سنوات.
